ABOUT US あらゆる車を知るメカニックへ

POINT 働きやすさにもこだわる

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  努力の分だけ昇給

  技術の向上が見られれば、年1回の昇給に反映。「スタッフには、収入の不安のない生活を送ってほしい」という代表の想いから、安定した給与をお渡しするようにしています。

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  賞与最大年4回

  賞与は基本年2回ですが、業績によってはプラスで年2回の決算賞与も支給します。収入アップはもちろん、モチベーションの維持にもつながりますよ。

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  豊富な手当あり

  毎月資格手当と職務手当を支給するほか、家賃が半額になる住宅手当、車検代を負担する社割制度、インセンティブなど、豊富な手当を用意しています。

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  お休みしっかり

  週休2日制で年間休日は105日。状況次第では土日休みや連休の取得もOKです。有給も取りやすく、プライベートの充実が叶いますよ。

GLOW UP ストレスフリーで手に職つけよう

1. 01

   充実の教育体制＆
   資格取得をサポート。

   新人教育に力を入れているので、未経験でもムリなく一人前を目指せます！資格取得支援制度を利用すれば、国家資格を取ることも可能。もちろん、自動車整備士の経験がある方は即戦力として歓迎します。
2. 02

   外部講習や研修旅行で
   ムリなくスキルUP。

   学びの機会多数！提携メーカーの外部講習を随時案内するほか、大手メーカーの教育担当者による指導も受けられます。また慰安旅行を兼ねた研修旅行も、2022年から再開しました。スキルアップしやすい環境が魅力です。
3. 03

   一人ひとりの裁量大きめ。
   自分のペースで成長できる。

   スタッフ一人ひとりの裁量が大きいのが特長です。設備や機械の整備をゆだねたり、個々で目標を設定して取り組んでもらったり。ミーティングも積極的に行い、気軽に意見交換できるようにしています。自分のペースで、のびのび技術を磨いていきましょう。